Vakantiedagen extra voor oudere werknemers
In artikel 51 van de cao staat dat iemand die op 30 juni respectievelijk 31 december een bepaalde leeftijd heeft, telkenmale een aantal extra vakantiedagen verwerft. Voorwaarde is wel dat de werknemer minstens zes maanden in dienst is. Iemand die op 31 december vijftig jaar is (en dat op 30 juni nog niet was), 1,5 vakantiedag extra krijgt. Het basis aantal vakantiedagen is 24, dus het totaal komt voor de persoon in dit voorbeeld op 25,5.
Iemand die op 30 juni al 50 is ontvangt op 30 juni en op 31 december 1,5 dag extra en heeft dus over dat kalenderjaar drie dagen extra. Een totaal van 27 dagen. Tot iemand 55 jaar is ontvangt de werknemer op deze wijze elk half jaar 1,5 dag en dus drie dagen per jaar. Daarna loopt het aantal dagen op. Een vakantiedag telt acht uur.
| 50 jaar | op 31 december | 25,5 dagen |
| 50 jaar | op 30 juni | 27 dagen |
| 51 t/m 54 jaar | 27 dagen | |
| 55 jaar | op 31 december | 27,5 |
| 55 jaar | op 30 juni | 28 dagen |
| 56 t/m 57 jaar | 28 dagen | |
| 57,5 jaar | op 31 december | 29,5 dagen |
| 57,5 jaar | op 30 juni | 31 dagen |
| 58 jaar | op 31 december | 32,5 dagen |
| 58 jaar | op 30 juni | 34 dagen |
| 59 jaar | 34 dagen | |
| 60 jaar | op 31 december | 35 dagen |
| 60 jaar | op 30 juni | 36 dagen |
| 61 jaar | op 31 december | 36,5 dagen |
| 61 jaar | op 30 juni | 37 dagen |




