Tijd kopen door oudere werknemers

Als je 50 jaar en ouder bent dan kunt u uw salarisverhoging na overleg met uw werkgever geheel of gedeeltelijk omzetten in ten hoogste 22 dagen extra vrije tijd. Als u nog meer vrije tijd wilt, kan dit uitsluitend in overleg met uw werkgever (artikel 41 van de cao).

Het is belangrijk dat op uw salarisstrook staat dat u salaris hebt geruild voor meer vrije tijd. Dit gaat in de vorm van een bruto korting, die overeenkomt met het deel van de salarisverhoging dat in vrije tijd wordt omgezet.

Voorbeeld: Hoeveel tijd krijg ik voor 1 procent loonsverhoging?
De berekening van de hoeveelheid vrije tijd die per salarisverhoging maximaal
kan worden verkregen, gaat als volgt (bijlage 4b van de cao).

• Oude salaris + salarisverhoging = nieuw salaris
• 100 procent - (oud salaris / nieuw salaris) x 100 procent = maximaal omzettingspercentage
• maximaal omzettingspercentage x 19,76 = maximale hoeveelheid vrije tijd

Voorbeeldberekening omzetting salarisverhoging in vrije tijd:
salaris op december 2007 is €1800, --. De verhoging per 1 januari 2008 is 1 procent. Dit resulteert in een salaris van € 1800, -- + € 18, -- = € 1818, --. Het omzettingspercentage is dan: 100 procent - (1800/1818) x 100 procent = 0,99 procent. Derhalve 0,99 x 19,76 = 19,56 uur. (1 Procent loonsverhoging levert dus 19,56 uur vrije tijd op.