Storingsdienst

Een werkgever mag niet zo maar een storingsdienst invoeren. Voordat er met consignatiedienst (storingsdienst/pieperdienst) wordt begonnen, moet in overleg met het medezeggenschapsorgaan een regeling worden getroffen. Hierin moeten afspraken staan over de vergoeding, de vergoeding van reiskosten en de vergoeding van telefoonkosten. Gewerkte uren buiten het reguliere dienstrooster tijdens de consignatie worden vergoed als overuren. Werknemers onder de achttien mogen niet worden verplicht tot consignatiedienst. Een medewerker ouder dan 55 jaar hoeft niet over te werken als hij consignatiedienst heeft.

in de bedrijven komen verschillende vergoedingen voor een storingsdienst. DIt hangt ondermeer af van de tijdstippen waarop er een storingsdienst moet zijn. Bijvoorbeeld alleen tijdens werktijd of bijvoorbeeld 7 dagen in de week en 24 uur per dag (7x24).
Advies: Als uw werkgever een storingsdienst wil invoeren, informeer uw vakbond. Bijvoorbeeld CNV Metaaltechniek.