Reorganisatie

Van een reorganisatie is sprake als de werkgever ingrijpend het aantal arbeidsplaatsen wil verminderen. Of andere plannen heeft die een negatieve invloed hebben op de werkgelegenheid. En daardoor mensen hun werk dreigen te verliezen. In dat geval moet je CNV Metaaltechniek informeren. Als er in de regel 20 of meer mensen in het bedrijf werken, dan is het verplicht dat de werkgever vakbonden, waaronder CNV Metaaltechniek, informeert.