Overwerkverplichting

Overwerken gebeurt in overleg tussen werknemer en werkgever. Alleen de eerste tien uur in een periode van vier weken kunnen door de werkgever worden verplicht. Waarbij hij rekening houdt met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer.
Bij calamiteiten (boeteclausules of onevenredige schade) kan overwerken wel worden verplicht.
Medewerkers ouder dan 55 jaar of jonger dan 18 jaar kunnen niet worden verplicht tot overwerken. Als u op een project werkt en samen reist en u bent de enige van de ploeg die niet overwerkt, dan hoeft uw werkgever niet voor vervoer te zorgen. Uren gewerkt tijdens een consignatiedienst (pieperdienst, storingsdienst) worden ook aangemerkt als overuren en moeten als zodanig worden betaald.