Download de CAOs
Volg Marco Hietkamp op Twitter »
U bent hier:  Home > Nieuws > CNV Vakmensen: “Kloof is groot, wij missen een ...

CNV Vakmensen: “Kloof is groot, wij missen een brug in kleinmetaal”

CNV Vakmensen: “Kloof is groot, wij missen een brug in kleinmetaal”

Volgens onderhandelaar Marco Hietkamp sturen de werkgevers aan op onrust. “Zij geven aan zich te willen richten tot de achterban en niet tot een principeakkoord te kunnen komen. Dat doen wij uiteraard nu ook. En ik weet dat mijn achterban graag een nieuwe cao wil, maar die moet dan wel redelijk zijn qua inhoud. En met dit als voorlopig eindresultaat durf ik acties niet uit te sluiten. Al had ik dat graag gewild.”

Volgens Hietkamp biedt CNV Vakmensen bij uitstek ruimte en moderne mogelijkheden in de cao-onderhandelingen om de bedrijfstak én de mensen die er in werken een gunstige toekomst te bieden. “Dan spreek je over opleidingsmogelijkheden, over het aantrekkelijk maken van de sector zodat bedrijven ook over tien jaar nog voldoende mensen hebben om het werk te doen. En dan heb je het ook over een reële koopkrachtversterking en het duurzaam maken van de branche zodat het product én het productieproces wereldwijd concurrerend kan zijn. Ik zou willen dat de werkgevers dat – net als wij – als koers hadden gezet voor de branche.”

Op 6 april a.s. gaan partijen verder praten en onderhandelen.

Reacties

Jan-Willem

1 apr 2011 12:42 uur
Langer doorwerken , maar visie van werkgevers ontbreekt.
Reageer

Herman

4 apr 2011 20:29 uur
Hoe bedoel je een sector aantrekkelijk maken voor nieuwkomers in de metaal,Als de werkgevers dit doorzetten vertrekken veel werknemers uit deze branche inclusief ik zelf.
Meer werken en opkomen dagen wanneer de werkgever het maar wil.
Reageer

Martin

6 apr 2011 18:03 uur
Onze looneis 2 maal 2,5 procent die mijn inziens veel te mager is (en daar nog wat afknabbelen ?) Vergeet het maar. De vorige ronde hebben we ook al procenten laten liggen!
De tijd is aangebroken om vaklui eens een keer op waarde schatten door een fatsoenlijke structuele loonsverhoging mee te geven.

Heb geen woorden voor de overige voorstellen van de werkgevers.

Als werkgevers zo halsstarrig blijven vertrek ik samen met Herman uit de branche.
Reageer

Ivor

6 apr 2011 21:35 uur
Belachelijk is het de inflatie is al 2.5% per jaar .
Loosverhoging zou eerder 2 x 5% moeten zijn.

En met die eenmalige uitkeringen moest men ook maar stoppen en gewoon in de loosverhoging meenemen .

Om die pensioen opbouw relevant te behouden.

ATV omzetten in geld, is ook niks .

Daarmee lopen de werknemers alleen maar risico dat ze hun toeslagen ( kindergebonden budget ,zorgtoeslag) mislopen omdat ze dan wel over de drempel komen.

We hebben zo meteen een te kort aan vakmensen en ik vind dat de Werkgever daar best een keer voor mag betalen.

De meesten zijn ook derde generatie en zijn eigenlijk meer aan het binnen halen dan gezamenlijk een bedrijf runnen met waardering voor het personeel.

Ik zie de jeugd mijn pensioen niet op bouwen. Zij gaan liever lunchen met de lease auto van de zaak.

Kortom heeft een werkgever overal plekken om subsidies binnen te halen, Terwijl wij nog effe krom moeten liggen tot je 68 jaar om je AOW gat te moeten ophoesten.

Eigenlijk zijn we sinds de euro al met het loon stil blijven staan .

Ik vind de CAO onderhandeling zwaar onder de maat .
en Ben het helemaal eens met de Heren hier boven.

Als het loon niet normaal word gecompenseerd ,Waarvoor werk je dan .

De rekening die ligt al bij het middeninkomen en die zal alleen maar ongemotiveerd naar zijn werk gaan.
Reageer

Plaats een reactie




(wordt niet getoond op de website)


(antwoord in cijfers)