Afgelopen weken heeft de Tijdelijke commissie “zaterdagwerk” drie sessies besteed aan de opdracht vanuit het CAO akkoord. De materie bleek taai en complex. Het is niet goed mogelijk om er een onderdeel uit te lichten voor een discussie, want alles hangt aan elkaar samen.
De huidige CAO is een lappendeken, waar nog veel aan verbeterd kan worden. Er is nu een notitie door de bedrijfsraad samengesteld. Deze notitie wordt besproken met de CAO-Commissie.

De kaderleden uit de garagebedrijven komen op 22 februari a.s. bijeen. Wilt u ook mee-denken en/of meepraten, mail ons met vermelding van uw gegevens. Er wordt dan kontakt met u opgenomen.

In het CAO principe akkoord 2011-2012 is de onderstaande passage opgenomen met betrekking tot het werken op zaterdag:

Werken op zaterdag
Er wordt een tijdelijke commissie ingesteld, die de verschillende regelingen omtrent het werken op zaterdag en de overige bijzondere regelingen voor bepaalde doelgroepen zoals bedrijfsauto’s gaat omzetten in een nieuwe regeling. Het streven is de regeling per 1 januari 2012 in te voeren maar uiterlijk per 1 april 2012. Uitgangspunten voor de nieuwe regeling zijn:
- De werkgever krijgt meer invloed op de keuze van de werknemer tussen tijd en geld.
- Alle artikelen met betrekking tot het werken op zaterdag worden samengevoegd tot één artikel.
- De regelingen voor bijzondere doelgroepen zullen apart worden bekeken.
- Tevens kijkt de tijdelijke commissie naar de invoering van het dagvenster en de toeslagenregeling. De commissie zal de invoering hiervan evalueren..

Gisteren, 9 januari 2012, is de redactiecommissie van de Vakraad de tekst overeengekomen voor de vakantiewetgeving en mogelijkheid tot sparen. Het betekent dat een full-timer in de Metaal en Techniek in 5 jaar maximaal 988 uur (26x38) kan sparen voor een individueel doel. Het betreft zowel de wettelijke als bovenwettelijke vakantiedagen.

CNV Metaaltechniek adviseert de volgende punten:

• Het aantal vakantie-uren op 31 december 2011 apart vastleggen, deze mogen 5 jaar blijven staan;
• Vanaf 1 januari 2012 noteer de wettelijke vakantiedagen apart,  betreft 20 dagen;
• Vanaf 1 januari  2012 noteer de bovenewettelijke vakantiedagen apart, betreft  de som van 4 dagen en de leeftijdsdagen;
• Sparen voor individueel doel of sowieso opname vakantie, kies eerst de wettelijke vakantiedagen want daarmee voorkom je afschrijving.
• Mocht je part-time willen gaan werken, bereken dan eerst je toegestane saldo en neem de overige vakantiedagen eerst op. 
• Noteer in je agenda wanneer de vervaldatum is van vakantie-aanspraken.

De tekst van het nieuwe cao-artikel 58, vakantiewet, is als volgt:

Van de cao-tafel kan ik jullie berichten dat er momenteel een aantal aandachtspunten liggen. Die wil ik jullie niet onthouden:

1. Metaal en Techniek

• Vakantiewetgeving. In het principe-akkoord hebben we een afspraak gemaakt. Deze moet in tekst in de cao metaal en techniek komen. Over de tekst zijn we het nog niet eens. A.s. maandag 9 januari vergaderen we er weer over met de werkgeversorganisaties. Kernpunt is de zeggenschap over je eigen individuele doel om vakantiedagen maximaal 5 jaar te kunnen sparen. Onder vakantiewetgeving en/of de box hierboven vind je meer informatie.
• Loonsverhoging. Per 1 februari 2012 is er een loonsverhoging van 1,15%. Let er op.
• Pensioendossier. De komende maand hebben we het over de dekkingsgraad van PMT en de gevolgen voor het pensioen.
• Reorganisatie. In een aantal bedrijven in de metaal en techniek proberen directies de CAO te ontduiken om in overleg te moeten treden met CNV Metaaltechniek als ze willen reorganiseren en/of medewerkers willen ontslaan. Let op: in die bedrijven waar 20 of meer werknemers werken is dat verplicht ! En als je individueel een "regeling" krijgt voorgelegd (zogeheten vaststellingsovereenkomsten) neem dan kontakt met ons op ! 

2. Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijven

• Vakantiewetgeving is voor de motorvoertuigen geregeld in de CAO. Zie onder vakantiewetgeving en/of mediabox hierboven.
• Eenmalige uitkering van 100 euro in de maand januari 2012. Let er op!
• Pensioendossier, wordt besproken in de Metaal en Techniek inzake PMT.
• Werken op zaterdag. Aan ons verzoek om met voorbeelden te komen hoe er op zaterdag gewerkt wordt als actie voor winterbanden, storingsdiensten en service is groot gevolg gegeven. Waarvoor dank ! Dit gaan we uitwerken en bespreken in de nieuwe cao-commissie MVT.  Hierdoor zullen we beter met de Bovag in discussie kunnen gaan. 
• Bergingsbedrijven. De meeste werktijden in de bergingsbedrijven en de beloning voor die tijden zijn in strijd met de CAO MVT. Dit komt voort uit het 24 uur per dag beschikbaar moeten zijn door de verzekeringsmaatschappijen en alarmcentrales. We hebben deze maand het hierover met de werkgeversorganisatie van de bergers en de Bovag. Wordt vervolgd!

Uiteraard zullen we je op de hoogte houden en de leden van CNV Metaaltechniek krijgen op het huisadres informatie thuis gestuurd en indien nodig ondersteuning. 

Met vriendelijke groet,

Marco Hietkamp, landelijk bestuurder

CNV Metaaltechniek organiseert in samenwerking met OOM in de maanden januari 2012 en februari 2012 aantal bijeenkomsten rond de thema’s plezier in je werk en het maken van keuzes in je loopbaan.  In de uitnodiging staan de avonden. Ze vinden plaats in Drachten, Utrecht, Goes en Nootdorp (Den Haag). Er zijn per avond 20 plaatsen gereserveerd. Meld je daarom nu alvast aan !
In januari staat het thema plezier in je werk centraal. Hoe houd ik plezier in mijn werk? Wat zijn de mogelijkheden op het gebied van werk en privé, persoonlijke- en loopbaanontwikkeling. Vooral als je langer moet doorwerken. Wat kan je er zelf aan doen om het leuk te hebben op het werk?

De Eerste Kamer heeft op 6 december 2011 ingestemd met het wetsvoorstel om de AOW vanaf 1 april 2012 in te laten gaan op de dag waarop iemand 65 jaar wordt.

Nu gaat de AOW in op de eerste dag van de maand waarin iemand 65 jaar wordt.

Door het verschuiven van de ingangsdatum valt het AOW-pensioen in de maand waarin iemand 65 jaar wordt lager uit. Hoeveel lager hangt af van de dag waarop iemand jarig is. 

Kun u mij aan voorbeelden helpen ?

In de afgelopen cao-onderhandelingen in de motorvoertuigen en tweewielerbedrijven hebben we afgesproken dat we gaan kijken naar het werken op zaterdag. In de garagebedrijven, truckbedrijven, fietsenbedrijven wordt hiermee verschillend gewerkt. De praktijk vindt vaak zijn weg wel met zaterdagwerk. Maar we komen verschillende regelingen tegen. We kijken naar alle sectoren binnen de motorvoeruigencao. Zaterdag is een bijzondere werkdag zodat het duurdere uren zijn dan normaal.

Er is nu een tijdelijke commissie vanuit Bovag, CNV Metaaltechniek en FNV Bondgenoten die hier naar kijkt. We vragen je hulp om voorbeelden.

Het valt niet uit te sluiten dat in de metaaltechnische bedrijfstak de komende jaren een loonconflict ontstaat. Puur vanwege een tekort aan beschikbare vaklieden. En daar waar arbeidskracht schaars wordt, wordt arbeidskracht duur(der). “Een oude wetmatigheid. En die verplicht ons in feite om nu gezamenlijk een ingrijpend plan te bedenken”, stelt bestuurder Marco Hietkamp van CNV Vakmensen. “Tijd van handelen is nu!”

Volgens Hietkamp is er de afgelopen jaren al veel gedaan om de instroom van nieuwe mensen in de bedrijfstak te arrangeren. “We hebben ‘Techniektalent’ opgezet, om nieuwe jonge mensen te interesseren voor dit vak. Maar die inspanning blijkt niet voldoende. MKB-Nederland en VNO-NCW bieden vandaag hun manifest aan in Den Haag. En ze vragen de politici iets te doen aan het tekort aan technisch personeel. Maar het moet nu van álle kanten komen: werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties en overheid.”

Marco Hietkamp wil op korte termijn met de werkgevers, de collegabonden en overheid om de tafel. Om de problemen, waarmee de sector wordt geconfronteerd, op de keper te beschouwen. “Door het personeelstekort, door de bezuinigingen en door de noodzaak iets aan de pensioenen te doen is het echt noodzakelijk dat we deze koe nu bij de hoorns vatten.”