Vakantiewetgeving en CAO MVT

De vakantiewetgeving verandert per 1 januari 2012. De nieuwe regels betekenen dat er wijzigingen zijn in zowel de opbouw, opname als verjaring van vakantiedagen. De belangrijkste veranderingen zijn:

Volgens de CAO Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven, artikel 71, ontvang je 24 vakantiedagen. Volgens de wet zou je 20 dagen krijgen. Daarom spreken we over 20 wettelijke vakantiedagen en 4 bovenwettelijke vakantiedagen vanuit de CAO-afspraak. Hierbij komen nog de extra inzetbaarheidsuren op basis van CAO-artikel 72. Deze kunnen aan de bovenwettelijke vakantiedagen worden toegevoegd.

Volgens de nieuwe wet vervallen de 20 wettelijke vakantiedagen na 1,5 jaar. Dit betekent dat de wettelijke vakantiedagen die op 1 januari 2012 worden toegekend, op 1 juli 2013 vervallen. Je moet deze dagen dus daarvoor hebben opgenomen.                                                                                                                                          Als je aannemelijk kan maken dat je de wettelijke vakantiedagen in redelijkheid niet binnen 1,5 jaar hebt kunnen opnemen, geldt voor die dagen ook de verjaringstermijn van vijf jaar.

Voor de 4 bovenwettelijke vakantiedagen blijft een verjaringstermijn van vijf jaar gelden. De extra vakantierechten (leeftijdsdagen) worden ook als bovenwettelijk gerekend.
Je mag in totaal 26 x de overeengekomen arbeidsduur sparen. Volgens de CAO werk je gemiddeld 38 uur per week bij fulltime.
Dus mag je 26x38 uur=988 uur sparen in 5 jaar.

Let op: parttimers dus minder.

Bij ziekte
Alle werknemers, ook (gedeeltelijk) zieke, krijgen recht op volledige opbouw van vakantiedagen. Dit betreft de 24 vakantiedagen (192 uur) en de leeftijdsdagen.

Als de zieke werknemer vakantie opneemt, dan bepaalt de CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf vanaf 1 januari 2012 in artikel 77 dat deze vakantiedagen ook volledig van het vakantiesaldo kunnen worden afgeschreven.
Collectieve vakantiedagen zullen bij ziekte niet in mindering
worden gebracht, tenzij de werknemer vrij wil zijn van zijn re-integratieverplichtingen.

Maak een foto van je vakantiekaart 2011
Ook voor de vakantiedagen die voor 2012 zijn ontstaan en nog niet zijn opgenomen geldt een verjaringstermijn van 5 jaar.

Vakantiekaart vanaf 2012
Houd op de vakantiekaart goed bij het aantal wettelijk en bovenwettelijke vakantiedagen. Wanneer je vakantie opneemt, dan gaat dit eerst af van de wettelijke vakantiedagen.