Scholing

Bedrijven in de Metaal en Techniek en Motorvoertuigen staan te springen om goed opgeleide vakmensen. Binnen de bedrijfstakken zijn vijf opleidingsfondsen actief om de vakmensen te ontwikkelen en op te leiden. 

Voor werknemers en werkgevers is er samen winst te halen. Door alle werknemers beter op te vangen, te coachen en op te leiden krijgt de werkgever in het bedrijf een vakman die beter werk aflevert, een vakman die beter presteert en een vakman die minder kwetsbaar is en bij onvoorziene omstandigheden elders in de sector makkelijker werk vindt. Investeren loont, bijvoorbeeld in loopbaanbegeleiding, talentontwikkeling en doorstroming. De werknemer behoudt hierdoor zijn vaardigheden, kennis en competenties. En staat sterker op de arbeidsmarkt.

Promotie

Er wordt geprobeerd om jonge mensen in het beroepsonderwijs te krijgen waaronder de sectoren van de Metaal en Techniek. Skills Netherlands zet zich in voor de promotie van jonge vakmensen. Zo worden internationale beroepenwedstrijden gehouden.