Functiehandboek

Vanaf 1997 is iedere werkgever in de Metaal en Techniek verplicht om de aanwezige functies in zijn bedrijf in te delen en de indeling aan zijn werknemers kenbaar te maken.
In de praktijk blijkt dat in veel bedrijven dat nog onduidelijk is.
In 2010 is er een vernieuwd handboek functie-indeling verschenen zodat alle bedrijven opnieuw aan de slag moeten met de functie-indelingen. Of vanuit de invalshoek van “onderhoud” (zijn de omschrijvingen nog korrekt ?) , of omdat het nog steeds moest gebeuren.

Tegelijkertijd is het een mogelijkheid om binnen je bedrijf de wijze van beloning aan de orde te stellen en daarin tot verantwoorde keuzes te komen.

Ik wens je veel succes om ook in jouw bedrijf de functies helder te duiden en tot een open en transparant beloningsbeleid te komen. Mocht je hulp nodig hebben, stuur ons een mail.

Marco Hietkamp, landelijk bestuurder.