FVP
Uitgaande van een afschaffing van de wettelijke Fonds Voorheffing Pensioenen (FVP)-regeling per 1 januari 2009 spreken partijen af te voorzien in een regeling op bedrijfstakniveau die voor die wettelijke regeling in de plaats gaat komen die is gekoppeld aan de beschikbaarheid van de benodigde middelen van de zogeheten SVUM-stichting. Voor een periode van tenminste 7 jaar, gebaseerd op de door bureau PMT aangereikte informatie, zal de regeling er als volgt komen uit te zien:
- Regeling is van kracht zolang de SVUM middelen toereikend zijn
- De regeling wordt uitgevoerd door SVUM (die het vervolgens kan uitbesteden aan een administrateur)
- Regeling geldt voor alle werknemers zonder inachtneming van de leeftijd
- Regeling kent een wachttijd van zes maanden
- Deelnemers aan de regeling betalen 50% van de werknemerspremie (dat wil dus zeggen dat 75% van de totale premie aan PMT ten laste van Svum zal komen)
- De deelnemer kan met inachtneming van het hiervoor onder d gestelde deelnemen voor de duur van de loongerelateerde uitkeringsperiode WW tot een maximumsalaris van €45.017,--
Binnen PMT wordt op dit moment bekeken of dit haalbaar is in verband met de positie van het FVP-fonds per 1 januari 2011.