Visie op persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Het recht op opleiding en scholing draagt bij tot de eigen ontwikkeling en meer kansen op betaald werk binnen de bedrijven van de metaaltechniek en motorvoertuigen. Het is belangrijk dat je kunt werken in een bedrijfscultuur waar iedereen, man of vrouw, zich moet kunnen ontplooiien. Daarom vindt CNV Metaaltechniek het belangrijk dat iedere werknemer:

• een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) heeft;
• zelf eigenaar is van de POP en de daarin verzamelde gegevens;
• hierdoor een up-to-date CV heeft;
• faciliteiten binnen het bedrijf heeft voor het volgen van een opleiding;
• een individueel leerbudget krijgt;
• ondersteuning krijgt van opleidingsfondsen;
• een opleiding zowel voor het bedrijf als naar eigen keuze kan volgen.

Elke werknemer een eigen POP ! Hiertoe heeft CNV Metaaltechniek een digitale POP ontwikkeld op www.vaktalent.nl welke voor iedere werknemer beschikbaar is.