Arbeidsovereenkomst

In de CAO's van de Metaaltechniek staan een aantal zaken geregeld rond de arbeidsovereenkomst. In de bevestiging van aanstelling moet in ieder geval staan:

a. de datum van indiensttreding. Vanaf deze datum ontvangt u loon;
b. de functie-indeling. Afhankelijk van het werk dat u gaat doen, wordt u ingedeeld in een functie;
c. de salarisgroep waarin u bent ingedeeld;
d. het aantal functiejaren (= ervaringsjaren) dat u wordt toegekend bij indiensttreding;
e. het (bruto) salaris. Dit mag meer zijn dan de bedragen die in de cao staan, maar niet minder;
f. de arbeidsduur. Hoeveel uur u (gemiddeld) per week werkt;
g. welke pensioenregeling geldt. Pensioenpremie betaalt u vanaf het moment dat u 18 jaar bent;
h. welke cao voor u geldt.

In bijlage 4 van de CAO Metaaltechniek staat een voorbeeld van een aanstellingsbrief.
De werkgever is volgens artikel 11 van de CAO en artikel 655 van het Burgerlijk Wetboek verplicht u een schriftelijke aanstelling te geven.